Examen — De la fábrica al equipo

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¿Por qué, según el argumento de Drucker, el taylorismo fracasa estructuralmente en el trabajo del conocimiento?

• Porque en el trabajo del conocimiento quien ejecuta es quien tiene la información sobre la tarea, así que el planificador externo no puede prescribir el método óptimo.
• Porque el trabajo del conocimiento no puede medirse.
• Porque las tareas del conocimiento no son repetitivas y no se pueden estandarizar.
• Porque los trabajadores del conocimiento tienen estudios y no aceptan órdenes.